Stagiaire RH - F/H

Fort-de-France, Martinique
Stage
Temps-plein

Il y a 2 jours

Colas est présent depuis les années 1950 aux Antilles Guyane et dans l’Océan Indien à travers plus d’une dizaine de filiales. Sous ces latitudes, le Groupe est un acteur majeur de l’ensemble des métiers de la construction et de la maintenance des infrastructures de transport.Notre ambition : satisfaire nos clients en tenant compte de la complexité des projets et des spécificités techniques et environnementales.Colas est fort de la diversité et de la complémentarité de ses métiers, de ses savoir-faire, de ses industries et, avant tout, de la richesse humaine que constituent ses 5 000 collaborateurs sur ces territoires.Votre missionDans le cadre de ce stage, le/la stagiaire interviendra au sein de la fonction Ressources Humaines sur un projet d’optimisation et de valorisation du dispositif d’intégration des nouveaux collaborateurs à l’échelle de la Direction Régionale Antilles Guyane (DRAG).
Durée : 3 à 6 mois.Vos responsabilitésDans ce contexte, les missions confiées au/à la stagiaire seront les suivantes :

S’approprier les supports existants relatifs au parcours d’intégration et au livret d’accueil ;
Analyser la structuration actuelle des contenus et identifier les axes d’amélioration en termes de clarté, de pédagogie et d’expérience utilisateur ;
Proposer une refonte du parcours d’intégration sous un format plus visuel, synthétique et attractif, facilitant son appropriation opérationnelle ;
Contribuer à la structuration, à l’organisation et à la hiérarchisation des contenus du livret d’accueil, à partir des éléments existants ;
Participer à la mise en forme des supports (choix des formats, ergonomie, logique de lecture) afin de les rendre plus accessibles et homogènes ;
Préparer les modalités de diffusion du livret d’accueil et des supports associés (cibles, canaux, supports digitaux) ;
Assurer la diffusion opérationnelle du livret d’accueil, en s’appuyant sur les outils mis à disposition (SharePoint, supports internes, communication RH), et accompagner sa prise en main par les utilisateurs.

Finalités attendues / livrables :

Un parcours d’intégration revisité, plus lisible et opérationnel ;
Un livret d’accueil structuré, clair, attractif et prêt à être diffusé ;
Des supports harmonisés et adaptés aux utilisateurs ;
Une diffusion effective du livret d’accueil au sein du périmètre concerné ;
Des préconisations visant à assurer la pérennité et l’appropriation du dispositif.

Votre profilEtudiant.e en Licence ou master en management des RH, stage de 3 mois minimalement, pouvant aller jusqu'à une durée de 6 mois.Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges.Rejoignez une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors … Qu’attendez-vous pour postuler ?

Colas

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